2014年10月20日讯 / 苏州办公家具 www.pinmer.cn/-- 中国办公家具产业的八大怪
第一怪：中国的办公家具行业CEO的平均学历不超过高中，却创造了6，000-7，000亿的年产值。办公家具行业在国民经济中的地位愈显重要，却因为整个行业从业人员的文化素质相对较低，被称为“工匠暴发户”的行业。
第二怪：既充满诱惑，又“微”利可图。办公家具行业微利时代已经到来金融风暴后，一旦房地产冷静下来了，办公家具需求总量就会进入缓慢增长阶段。原材料上涨、人工费用上升、渠道费用高涨、出口费用猛涨，这些都在考验着办公家具行业的利润空间。
第三怪：进入门槛不高，想稳坐发财船却不容易。从工匠到工厂似乎不难，只要有点闲钱，但当钱不是问题其他都有问题的时候，想稳坐发财船却成为奢想。产品如何差异化？品牌如何打造？渠道如何创新？管理如何科学有效？
第四怪：生产、出口、创汇不亦乐乎，却难以得到国际资本的垂注。办公家具行业上市的甚少，风投进入的更少。这个行业不需要资本进入吗？显然不是。
第五怪：办公家具行业最会“抄作业”，我卖不过你我抄死你，却不学习先进的品牌塑造战略。
第六怪：营销渠道单一，被渠道商牵着鼻子走，所有行业中渠道创新最乏力。
第七怪：办公家具老板通常有钱买奔驰宝马，却没有钱买副眼镜(近视，缺乏社会责任和理想；短视，缺乏战略眼光)。
第八怪：办公家具与居民生活息息相关，却没有几个能让人耳熟能详的品牌；这个行业的品牌意识、传播水平低下令人吃惊，与其在国民经济中的地位极不相称。
致命的是，办公家具行业从业者尤其是经营者，已经对这些现象见怪不怪了。
你说他整体文化水平不高，他倒觉得这反而是骄傲，恰恰见证他的本领。你说他们专抄作业，他说你不抄的话自然有人抄，而且一旦你自己独立做作业还不一 定比抄的作业更容易得到老师(消费者)的好评。你说他们是工匠，他说这只要赚钱的工匠就好，不赚钱的工程师也白搭。你说他们品牌意识落后，营销低级，他 说，别和我说营销，我能卖货就行(这其实很精确)。你说他们近视，他说戴眼镜的基本是挨踢。
“八大怪”见怪不怪，已经成为这个行业最大的前进阻力。
客观的说，办公家具行业经营者对这个行业有独到的见解和经营思路，这是他们赖以成功的基础。但是在行业发展到一定程度后，还因循守旧地认为一些反常现象是正常的，没有给予足够的重视，没有学习其他行业的现金做法，不引进新思维新方法，这将是非常危险的。
“八大怪”见怪不怪，说明这个行业经营者已经逐渐满足于现状，被惯性思维所束缚；“八大怪”见怪不怪，说明这个行业经营者已经失去了学习的欲望和能力；“八大怪”见怪不怪，说明这个行业经营者很少具备做百年品牌的战略和眼光。
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