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诚信应成为办公家具公司“品质标配”

发布者:http://www.pinmer.com/ 日期:2016-10-21 点击次:1415

 苏州办公家具10月21日讯:

 

     现实世界的办公家具企业家门,很少能做到眼前利益与长远利益的平衡,他们无法抵御眼前利益的诱惑,喜欢做立竿见影的事情,总想做摘桃子的人而非种桃树的人。这是中国至今未能诞生世界级企业的原因,因为他们没有做伟大企业的动力。

  一百多年来,中国没能给人类贡献与其人口及经济体量相匹配的重大文明。当今时代的中国人,更是几乎失守精神家园,金钱几乎成为衡量一个人是否成功及价值大小的唯一标准,鲜有人愿意为“看不见的价值”去努力,更谈不上为人类文明奋斗。
  看办公家具企业,最大问题是发展不具有可持续性,企业每前进一步都显得非常吃力。办公家具的众多企业属于营销驱动型企业而非技术、品牌驱动型企业,这类企业的一个显著特点就是不停地搞促销,不停地用营销手段刺激市场,就像一个人不停地兴奋剂才能让自己看起来像正常人。
  付凌云认为,这一切的结症都在于诚信的缺失。
  古人云:人而无信,不知其可。这实际上意味着,一个人要想活在这个世上并受到尊重,就必须诚信做人,做老实人不可避免有吃亏上当的时候。但是,一旦一个人建立了诚信形象,这个人将赢得周围人的尊重,并最终受益。办公家具公司也是这样,唯有建立诚信形象才具备发展后劲,才能运行在健康发展的轨道上。
  因此,你不能总想占别人的便宜。我们有时会看到这样的报道:某办公家具公司通过某某措施“实现利润最大化”,在付凌云看来,利润最大化是不明智的,等于占不该占的便宜,等于“竭泽而渔”,而合理的盈利应该是共赢,是“放水养鱼”。
  过度追逐短期利益让当今办公家具企业家心态格外浮躁,这种心态和社会流行的价值观大有关系,他们更愿意做对自己或企业有利的事情,和利益无关的事情他们提不起兴趣,这样的境界不可能成就伟大的企业。
 
 
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